フラクタルワークアウト株式会社は、ウェルビーイング経営における社内コミュニケーション施策を支援し、従業員の健康状態の可視化と運動プログラムを提供開始しました。企業においてウェルビーイング経営や健康経営への関心が高まる中、従業員同士の関係性づくりや職場コミュニケーションにつながる健康施策の必要性が高まっています。

本支援では、従業員の健康状態の可視化、部署、職種、年代ごとの健康課題の整理、オンラインまたは対面での運動プログラム設計、チーム単位で参加しやすい健康施策の設計、ヘルスリテラシー教育の提供、BODY PALETTEによる継続的な健康施策運用を提供します。

従業員の健康状態を可視化することで、組織全体や部署ごとの傾向を把握しやすくなり、健康施策を社内コミュニケーションにつなげることができます。運動プログラムは従業員同士が同じ時間を共有しやすく、部署や役職を超えたコミュニケーションを生みやすい施策です。フラクタルワークアウトでは、企業ごとの勤務形態や職場環境に応じて、オンライン、対面、ハイブリッド形式で運動プログラムを設計します。

また、ヘルスリテラシー教育は、従業員が共通のテーマについて学び、話しやすい状態をつくることが重要です。フラクタルワークアウトでは、運動プログラムと組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。

健康経営施策としての継続運用では、健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、健康経営優良法人認定の取得・運用支援にも接続できる形で施策を設計します。BODY PALETTEを活用することで、従業員の状態把握、施策実行、教育、振り返りを継続的に運用しやすくなります。

想定される活用シーンとしては、ウェルビーイング経営を社内に浸透させたい企業、健康施策を社内コミュニケーションのきっかけにしたい企業、リモートワークや拠点分散により、従業員同士の接点が減っている企業、部署間、拠点間、役職間のコミュニケーションを活性化したい企業、健康イベントを単発で終わらせず、継続施策にしたい企業、従業員の健康状態や不調傾向を把握したい企業、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業などが挙げられます。