株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都港区、以下当社）は、企業における外国人採用の課題解決と定着化を支援する新サービス「高度外国人材の採用・定着支援サービス（Professional Foreign Talent Recruitment & Retention）」を正式に開始しました。

本サービスは、日本語能力N2以上の高度外国人材の紹介に加え、採用前の要件整理から採用後の定期面談サポート、在留資格に関する助言までをワンストップで提供し、企業のミスマッチ防止と早期離職の解消に貢献します。

近年、人手不足の深刻化に伴い外国人材の採用を進める企業が増加する一方で、「採用しても早期離職してしまう」「期待と実際のスキルにギャップがある」「初めての採用で手続きや在留資格に不安がある」といった課題が多く見られます。

当社では、これらの課題が「採用前のミスマッチ」と「採用後のフォロー不足」に起因していることに着目。採用前から採用後まで専門家が寄り添い一貫して伴走することで、企業と外国人材双方にとって安心できる環境を構築するため、本サービスの提供に至りました。

サービスの強みは、採用前後の一貫したコンサルティング、日本語能力N2以上の高度人材に特化したマッチング、在留資格に関する知見と専門ネットワークの3つです。