フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営優良法人2027への対応を進める企業を対象に、管理職向け「健康経営実践研修」の提供を開始しました。この研修は、健康経営の基本的な考え方から、従業員への伝え方、健康施策への参加促進、体調に関する相談対応、社内制度・相談窓口への接続方法を解説します。

管理職の理解不足が健康施策の浸透を妨げるという課題を解決するため、この研修では、管理職が従業員に効果的に健康施策を伝え、相談に対応できる体制を構築することを支援します。企業が健康診断、ストレスチェック、健康教育、運動施策、両立支援制度等を整備していても、従業員が内容を知らず、十分に活用されていない場合があります。

特に複数の部署や事業所を持つ企業では、管理職の理解や伝え方によって、施策の周知状況や参加しやすさに差が生じます。この研修では、管理職が健康経営の目的を自分の言葉で説明できるよう、人事部門からの施策案内が現場まで届くよう、従業員が健康施策や相談窓口を利用しやすくなるよう支援します。

研修では、企業の社内規程、健康施策、相談窓口、管理職の権限範囲を事前に確認し、実際の職場運用に合わせて内容を設計します。主な研修内容には、健康経営における管理職の役割、経営方針と健康施策の伝え方、従業員が施策へ参加しやすい職場づくり、体調変化に気づいた際の声かけ、面談時の確認すべきこと、健康情報・個人情報を扱う際の注意点、育児・介護と仕事の両立支援、女性特有の健康課題への配慮、高年齢従業員の健康・安全への配慮、人事、産業医、保健師、相談窓口への接続方法などが含まれます。

研修を一度実施して終えるのではなく、参加状況と現場の課題を確認し、社内制度の周知や次の健康施策へつなげます。企業の希望に応じて、研修内容と対象者の設計、オンライン・オンサイト研修、研修資料の作成、参加者・実施率の記録、理解度アンケート、管理職から寄せられた課題の整理、次回研修・社内施策の改善提案、健康経営優良法人申請に向けた証跡整理などを支援します。