株式会社日本マンパワーは、2026年9月中旬より新作eラーニング「新卒・中途社員をなじませる力～新しい仲間と共に歩むためのオンボーディング～」の提供を開始します。このプログラムは、新卒採用者や中途採用者が新しい組織へ円滑に適応し、早期に活躍できる状態を実現するためのオンボーディング支援コンテンツです。

特に中途採用者に対しては、組織への適応支援が不可欠であるにもかかわらず、十分な取り組みができていない企業様も少なくありません。中途採用者は新卒採用者以上に適応のハードルが高く、組織全体で支える必要があります。この新作eラーニングは、入社者だけでなく、受け入れ側となる管理職や人事担当者向けの学習コンテンツも用意し、組織全体で新入社員の定着と早期戦力化を支援します。

監修は、若年就業者の組織適応や中途採用者の組織再適応研究の第一人者である甲南大学経営学部教授の尾形真実哉氏が担当しています。開発の背景には、少子化の進行や採用市場の変化により、多くの企業で新卒採用の難易度が高まる一方で、中途採用の重要性が増していることが挙げられます。

このeラーニングは、入社者本人だけでなく、管理職や人事担当者も含めてオンボーディングに必要な知識と実践方法を学べるよう設計されており、リアリティ・ショックへの対応や受入支援策の検討、自部署でのオンボーディング施策立案などのワークシートを活用し、学びを職場での具体的な行動へとつなげます。